她就开始忙碌起了海外布局。
并且正式启动考验和分权。
考验最近这十几年来，一直跟着她干，并且没有发生任何过分错误的管理人员。丁云打算在完成考验之后，就将手里的权力逐一的下放到那些通过考验的管理人员手里，并且给予他们适当的股份分红等等，如此也好让自己轻松。
最重要的是公司发展到这个规模。
已经不太适合个人独资了。
而且她又没结婚又没后代啥的，何必把自己搞那么累呢，分点股份给公司的核心管理人员，他们自然而然就会把公司当成自家经营，尽心尽力的那种。
考验和公司新的海外布局，又浪费了丁云大半年的时间，这才基本完成。
为了让自己明年，新世纪初能够彻底放松下来，有时间完成欠空间的一万份菜肴，丁云她特地赶在九九年年底年会上，完成了一批新的提拔，并且将公司百分之三十的股份拿出来作为奖励。
同时还把总裁的位置让了出去。
让给了得到5%股份的姜凯云。
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