面对倪小薇这番反应，闵璐十分满意，她看向江天遇趁热打铁道：“总监，既然倪小薇现在手上没事，而胡了了手里堆的项目也比较多，且客户都要的很急，不如把胡了了手上的有些项目分给倪小薇好了，如果说倪小薇不接做了一半的项目的话，那不如让胡了了把程先生的那个项目还给倪小薇好了，毕竟那个客户本来一直都是倪小薇在跟的，也不算是‘别人做了一半的项目’了，你觉得怎么样？”
闵璐这番绿茶操作，真的是深得胡了了之心。
胡了了看向闵璐，投之以一个感激的眼神。
闵璐回之以一个“不是什么大事”的眼神。
作为设计部的总管，江天遇在围观这一场不见硝烟的斗争之后，他总结性发言：“我不管你们之间有什么矛盾，在公司里面，还是都给我夹起尾巴好好工作，倪小薇你能够把做了一半的工作转给同事，为什么就不能接手别的同事已经做了一半的项目呢？”他又看向对面工位的胡了了，“你如果没有把握接手别人已经跟了一半的项目，为什么要接手，你自己几斤几两，你心里没点数？”
江总监真是一碗水端平，两人都训了一通。
为了显示自己确确实实是一碗水端平的，江总监又看向闵璐，眼神凉凉的，“我应该怎么管事管人，这一点不需要你教。”
江天遇这一通训话，引得办公室三个女生纷纷低头反省。
这件事确确实实给胡了了上了一课，她纠结的点不再是“能不能接别人已经经手了一半的设计任务”，而是“在自己当前能力与精力的前提条件下，能不能再接手别的任务”。
人得知道自己有几斤几两，得知道自己精力有限。
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