季晓安慰你：“面试过了也不一定非要去嘛。多拿几个offer，咱们心里也有底。”
他说的有道理。毕业以来你面试经验丰富，虽然每次见到HR都会紧张，但毕竟过往经历在那，也不算太打怵。宜早不宜迟，g脆约好第二天一早面试。
头一轮是跟猎头面谈，然后跟对应公司面试官，最后是相关部门、业务高层。一口气面了三轮。过程异常顺利。对方高层给你定下一个高到让你怀疑这还是中国吗的薪资，然后就说要签合同。你满脸恍惚。好歹挺住了最后一点理智，说要接个闹钟。
然后去卫生间给季晓打电话。
“他说要给我这个数诶。”
“我C！我老婆年薪百万了。”季晓。
哪有那么多啊？不过好少听见他说脏话，你忧心忡忡：“我会不会被卖到缅甸啊，感觉这个不对。”
“是不是有特殊要求？”季晓认真的时候还是很严肃的，“签约主T你看了吗？合同内容呢？”
“一个新兴公司，刚刚聊的时候高层说是前一个同岗和我背景相似，做得很好但离职了，所以倾向于找类似经历的人才。”至于合同内容，你回忆着说，“条款b较常规，福利待遇各方面都不错。试用期一个月，打八折。特殊要求说是因为岗位的X质，可能会有加班需求，如果假期占用会在工作日补休，不过我们这行好像都这样。”
季晓想了一会儿。
“你觉得呢？”
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