“顾总，我去吧，无论是县上的领导还是厂里的职工，我也比较熟了，这样有利于开展工作。”
郭照军突然开口，大伙吃了一惊。
你可是公司未来总经理的热门人选，何必远离权力中心跑到那个偏僻的山沟里去？
收购一个厂到彻底理顺、正常运转没有个两三年是不行的，谁知道两三年之后，公司高层又会发生什么样的变化？
顾北也感到有些意外，他没考虑郭照军就是放在像把他放在申城，再培养上两三年就可以把总经理的位置交出去，没想到他主动申请！
“顾总，虽然我学了许东西，但缺乏实践…….我想独挡一面试试。”郭照军显得很诚恳。
郭照军如果愿意去，顾北一百个放心，他迟疑了一下又问道：“我听说你和女朋友准备结婚…..”
“没事，我们一块过去。”郭照军爽朗一笑。
“那行！”顾北同意了，郭照军愿意去艰苦锻炼，对他来说也许是好事，大不了自己在多干几年总经理，让他迟点接班。
经理人选确定，还需要人事、财务、后勤、生产技术等方面的管理人员组成一个团队，顾北就让郭照军在全公司范围内挑选，凡是过去的人员全部涨薪，回来以后重点提拔，等前期公司改造结束，再派一批一线熟练工人前往东新，尽快形成生产力。
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